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野村氏が上層部に申し入れをしても、聞く必要があるのだろうか?
娘さんは雇用される側だし、野村氏が有力スポンサーや大株主という訳ではないだろう。
パパが単に有名人というだけで、何故影響力があるのか理解に苦しみます。
何度も遅刻してくるなんて、社会人としてあり得んよ。
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遅刻癖があって過労で休養してた社員のことを使いたい番組なんてないでしょうね。
お父さんが口出ししてるのが事実としたら、驚きですが、親子揃ってめでたいのでしょうか。
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野村アナが自分のニュース時に放送事故があった際に、キャプチャを投稿している人を引用リポストする形で放送事故を他人事のように紹介していたのは引きました。同じ会社の当事者であり、映像を扱う権利者として、そのような投稿をすることは普通ならば上司などからお叱りを受けそうですが、色々な理由で誰も注意できなかったのかなとも思ってしまいました。
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ひるおびの番組だったと思います。おしゃれ小物を販売するショップから中継で、フォークやナイフなどのカトラリーをちゃんと「カトラリー」と言えず、例えば「カラトリー」のようないい間違えをしてました。
中継中にスタッフが一生懸命、何度も「カトラリー」と正しい言葉を伝えてましたが、本人は間違えたまま。スタッフの言葉は視聴者までも聞こえてました。この様子を見て、だめかなと私は思いました。
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遅刻が続いて→体調が悪るいとの理由で遅刻→休養みたいな流れかな？年齢的に会社の規定は休養期間は1年くらいかな。1年経過して復帰できないなら、会社規定で自然退職になるのが一般的。
たぶん、復帰プログラム中かと。
また仕事詰め込みすぎて体調不良(遅刻)になったらいけないので慎重に対応してると思います。
ここから推察。
というのが表向きの理由で、干して自己都合退社に持って行きたいのが本音のような気がする。
会社は、簡単に解雇出来ないからね。
本当に遅刻が多い人ならTBSからしたら厄介な社員抱えたな。
【ヤフコメへのコメント】
コメ数887、1位コメの「共感した」数は11000。
「共感した」数が多い順に５つピックアップ。
「「どうしてうちの娘を使わないのか」野村萬斎（59）が長女・彩也子アナ（28）の人事をめぐり“TBS上層部に口出し”していた《ややこしや〜な裏事情も…》」1/1(木) 11:12配信の文春オンラインの記事。
（尚、このニュースはこちら：消えていれば削除されていますのでご了承ください。）
